Doanhnhanvietuc – Một cuộc điều tra gần đây của SBS Vietnamese đã phát hiện nhiều trường hợp du học sinh làm việc tại Úc bị trả lương dưới mức căn bản – có nơi chỉ trả $6/giờ, và chịu nhiều sự ngược đãi khác tại nơi làm việc.
Trong nhiều trường hợp, các du học sinh này không hề biết mức lương tối thiểu mà mình đáng được hưởng là bao nhiêu, theo quy định của pháp luật, và tìm kiếm các trợ giúp pháp lý dành cho người lao động ở đâu.
Trong bài viết này, SBS Vietnamese sẽ hướng dẫn bạn cách xác định mức lương căn bản theo nghề nghiệp tại Úc, và cách viết tường trình ẩn danh cho tổ chức Fair Work Ombudsman, một tổ chức giám sát về công bằng lao động tại Úc.
1. Làm sao để biết mức lương căn bản của công việc?
Để kiểm tra mức lương mà bạn xứng đáng được nhận cho từng loại công việc , hãy vào công cụ Pay Calculator của Fair Work Ombudsman.
Nhập nghề nghiệp của bạn (waiter, hairdresser, cook…) và lĩnh vực mà bạn đang làm việc (hospitality, retail, business…).
Chọn tính chất công việc:
- Có phải trainee hay apprentice hay không (lưu ý: đây là hai dạng học nghề chính thức và có hợp đồng training hẳn hoi, khác với thử việc – probation)?
- Làm full-time, part-time hay casual?
- Level 1, 2 hay cao hơn (tuỳ từng công việc)
Nhập độ tuổi của bạn.
Và cuối cùng công cụ này sẽ cho kết quả về mức lương căn bản (award hoặc pay rate) mà bạn xứng đáng được nhận.
2. Làm sao để tường trình ẩn danh cho Fair Work?
Để phản ảnh ẩn danh lên Fair Work Ombudsman, Tổ chức Giám sát Việc làm Công bằng, mời bạn ghé thăm trang Anonymous Report
Chọn vấn đề cần report (Pay, Leave, Unfair Dismissal…), ngành nghề và lĩnh vực.
Cung cấp tên cửa hàng, địa chỉ, tên chủ tiệm hoặc quản lý, quy mô nhân công… và cuối cùng là một khung thoại trắng để các bạn trình bày sự việc.
Lưu ý: Về vấn đề “thử việc” (trial), Fair Work không quy định rõ thời hạn tối đa là bao nhiêu, do khác biệt trong tính chất công việc. Tuy nhiên, tổ chức này khẳng định là việc chủ bắt nhân viên thử việc tới 1 tuần hay 40 giờ mà không trả tiền là phạm pháp.
Theo sbs
Leave your comment