Lương Việt Nam nằm trong top thấp nhất khu vực, 6 người Việt Nam cộng lại mới bằng 1 người Singapore

Thursday, 29/12/2016, 10:04 AM

“Báo cáo lương năm 2016” của JobStreet.com cho biết Việt Nam là một trong những quốc gia có mức lương thấp nhất so với khu vực, đặc biệt có sự chênh lệch lớn với Singapore (5-6 lần) và Malaysia (2-3 lần), thể hiện rõ nhất ở bậc Mới tốt nghiệp và Nhân viên (1-3 năm kinh nghiệm).

Lương Việt Nam nằm trong top thấp nhất khu vực, 6 người Việt Nam cộng lại mới bằng 1 người Singapore

Nguyên nhân chính dẫn đến sự chênh lệch này là sự hạn chế về cả kỹ năng lẫn tố chất của cấp bậc mới tốt nghiệp, trong khi đó lại là những gì mà nhà tuyển dụng mong muốn.

Song song đó là do thói quen tìm kiếm việc làm của người lao động Việt Nam, với 89% ứng viên chủ động tìm kiếm việc làm trong khi số còn lại tập trung theo dõi thị trường tuyển dụng và quan tậm đến những cơ hội tiềm năng hơn, đây cũng là xu hướng chiếm tỉ lệ cao nhất trong khu vực.

Điều này cho thấy rủi ro “nhảy việc” của người lao động là rất cao. Bởi lẽ, lực lượng lao động Việt Nam thuộc lao động trẻ, thường rơi vào thế hệ X và Y, họ thường xử sự theo cảm tính và ít kiên định. Hơn nữa với thực trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực sales và marketing, nhiều cơ hội nghề nghiệp vẫn có thể tìm đến người lao động kể cả khi họ đã có việc làm.

Tuy nhiên, mức chênh lệch về lương lại giảm đáng kể ở cấp bậc Quản lý và Quản lý cấp cao. Điều này phản ánh thị trường lao động Việt Nam đang thiếu hụt nhân sự có kinh nghiệm. Thêm vào đó, bên cạnh việc đối mặt với những thách thức trong quá trình thu hút và tuyển dụng nhân tài, nhà tuyển dụng còn phải đối mặt với sự dịch chuyển nhân sự trong nước ra nước ngoài, như Singapore và Malaysia, đang có xu hướng tăng lên trong những năm vừa qua.

Thực tế cho thấy, năm 2015, số lượng lao động người Việt làm ngoài nước đã tăng 8% so với năm 2014 (Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương Binh & Xã hội). Còn số liệu thống kê của JobStreet.com, Singapore đang là điểm đến hàng đầu của nhân sự có trình độ tại Việt Nam, chiếm 80%. Theo sau là Malaysia và Philppines với 12%.

Vì vậy, các công ty của Việt Nam đang sẵn sàng chi trả nhiều hơn cho các nhân sự cấp cao. Nhờ đó, Hiện Việt Nam đang được đánh là điểm đến hấp dẫn nhất tại khu vực châu Á của người lao động nước ngoài có mong muốn cải thiện tình hình tài chính cá nhân (khảo sát Expat Explorer của Ngân hàng HSBC). Mức lương của các nhân sự này thường rất cao, thậm chí gấp 50 lần mức lương trung bình của lao động Việt Nam.

Theo trithuctre

Rate this post

Leave your comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tin nên xem

CEO VNPT: “Chúng tôi sẽ mở rộng đầu tư ra Châu Á và Châu Âu”

Ông Phạm Đức Long, Tổng Giám đốc VNPT cho biết, VNPT đang xúc tiến thành lập liên doanh thiết lập mạng viễn thông tại Myanmar. VNPT sẽ tiếp tục mở rộng đầu tư ra nước ngoài tại một số thị trường như Châu Á và Châu Âu. Ông Phạm Đức Long, Tổng Giám đốc VNPT cho biết, các sản phẩm công nghiệp của VNPT hiện nay cũng đã được giới thiệu, bán tại 6 nước… Continue readingCEO VNPT: “Chúng tôi sẽ mở rộng đầu tư ra Châu Á và Châu Âu”

Vietjet, Vinamilk, Vietnam Airline, VietcomBank…lọt Top 1000 thương hiệu hàng đầu Châu Á

Doanhnhanvietuc – Trong Top 1000, các doanh nghiệp Việt Nam đóng góp 11 thương hiệu trong đó có những cái tên quen thuộc như Vietjet, Vinamilk, Vietnam Airline, VietcomBank, Viettel… Tạp chí Campaign Asia Pacific của Singapore vừa công bố danh sách Top 1000 thương hiệu hàng đầu châu Á dựa trên một nghiên cứu toàn diện về nhận thức thương hiệu dưới góc độ người tiêu dùng độc quyền từ Nielsen. Khảo sát Top 1000… Continue readingVietjet, Vinamilk, Vietnam Airline, VietcomBank…lọt Top 1000 thương hiệu hàng đầu Châu Á

Hồng Kông không như là mơ: Những góc tối của trung tâm tài chính Châu Á

Hồng Kông được biết đến là một trong những thị trường nhà ở đắt nhất trên thế giới với các trung tâm mua sắm lộng lẫy, tráng lệ. Nhưng cũng như bao đô thị khác, Hồng Kông cũng có mặt tối của mình, và tour du lịch của Alla Lau khai thác khía cạnh này của thành phố. Alla Lau lao vào giữa dòng người trên phố Kweilin ở khu vực Sham Shui Po đổ… Continue readingHồng Kông không như là mơ: Những góc tối của trung tâm tài chính Châu Á

GS. Harvard: Việt Nam muốn làm mèo hay hổ của châu Á?

Doanhnhanvietuc – Đây là câu hỏi được GS. Jay Rosengard, Trường Chính sách công Kennedy, Đại học Harvard đặt ra tại Diễn đàn kinh tế Việt Nam 2017. Chướng ngại của mọi quốc gia Trưởng ban Kinh tế Trung ương Nguyễn Văn Bình nhận xét từ năm 2008 Việt Nam đã vượt qua mốc GDP bình quân đầu người 1.000 USD và bắt đầu bước vào ngưỡng nước có thu nhập trung bình. Ông Bình cũng… Continue readingGS. Harvard: Việt Nam muốn làm mèo hay hổ của châu Á?

Châu Á đã quên những bài học đau thương từ Khủng hoảng Tài chính 1997?

Doanhnhanvietuc – Mỗi buổi sáng, những người mặc bộ vest công sở tối màu đứng đầy các công viên. Họ giả vờ mình vẫn đi làm khi không thể nói với gia đình về việc thất nghiệp… 20 năm sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 1997, châu Á dường như sẽ lại cần những bài học được rút ra từ đau thương trong quá khứ. Kim Dae-jung, cựu Tổng thống Hàn Quốc, là điển hình… Continue readingChâu Á đã quên những bài học đau thương từ Khủng hoảng Tài chính 1997?

Tin cùng chuyên mục

Có thể bạn quan tâm