Doanhnhanvietuc – Cộng đồng mạng Việt đang “dậy sóng” khi cho rằng chương trình chỉ đang tìm cách bóc lột sức lao động của học sinh Việt Nam để không phải trả lương.
Ngày 2/6, trên Fanpage của mình, Học viện IvyPrep đăng tải thông tin chương trình thực tập tại McDonald’s mùa 2, nối tiếp thành công của mùa đầu tiên. Theo giới thiệu, IvyPrep là đối tác độc quyền triển khai chương trình McDonald’s Apprenticeship tại Việt Nam.
Theo đó chương trình dành cho các học sinh THPT tuổi từ 14 – 18 ở khu vực thành phố Hồ Chí Minh, tập trung vào các công việc như: lau sàn, rửa chén, đổ rác, chiên khoai, gói burger, kiểm tra nguyên liệu, chuẩn bị nguyên liệu và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm…
Với những công việc như trên, học sinh sẽ phải làm việc ít nhất 5 giờ/ngày, tối đa 8 giờ/ngày, không có lương mà chỉ được hỗ trợ một phần ăn tại nhà hàng trong ca làm việc, tham gia một số buổi đào tạo và nhận giấy chứng nhận khi kết thúc chương trình.
Theo IvyPrep, đây là cơ hội để học sinh Việt Nam “trải nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, rèn luyện kỹ năng mềm và có một mùa hè đáng nhớ”.
Tuy nhiên, Bộ Luật Lao Động Việt Nam năm 2012, ghi rõ:
1. Với người lao động chưa đủ 18 tuổi, hay chưa thành niên, người chủ lao động vẫn phải có trách nhiệm trả lương cho họ (điều 162, khoản 1).
2. Đối với những người chưa đủ 15 tuổi, thời gian lao động không được quá 4 giờ/ngày và 20 giờ/tuần (điều 163, khoản 2).
3. Lao động dưới 15 tuổi chỉ được tham gia vào các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao Động quy định (điều 164, khoản 1) và danh mục đó bao gồm những việc như diễn viên, vận động viên năng khiếu, lao động trong các làng nghề truyền thống…
Chương trình thực tập hè của IvyPrep phối hợp với nhà hàng McDonald’s Việt Nam đang hứng không ít “gạch đá” của cư dân mạng vì cho rằng bản chất chỉ là bóc lột, kinh nghiệm thu được không có giá trị khi thêm vào hồ sơ du học.
Theo trí thức trẻ
Leave your comment