Chuỗi cửa hàng tiện lợi 7-Eleven lại đang phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ sau khi đoạn video bí mật mới được tiết lộ cho thấy một nhân viên bị buộc phải trả lại một phần đáng kể tiền công của mình cho chủ cửa hàng.
“Chủ cửa hàng nói họ không đủ khả năng trả đúng như mức lương của chính phủ yêu cầu. Vì thế họ bắt chúng tôi phải trả lại một phần,” Anna (tên nhân vật đã được thay đổi) – một nhân viên tại cửa hàng cho biết.
Hình thức này được trong ngành gọi là lừa đảo “hoàn tiền mặt”, khi nhân viên được trả đầy đủ mức lương quy định nhưng phải nộp lại một phần (lên đến một nửa) tiền công của họ cho cửa hàng.
7-Eleven trả lời ABC rằng đã bắt đầu một cuộc điều tra nội bộ về những cáo buộc liên quan đến cửa hàng tại Brisbane nói trên.
Giống như nhiều đồng nghiệp khác, Anna là một du học sinh đang học tại Úc, cô cho biết việc “hoàn tiền mặt” là cách duy nhất để cô giữ được công việc của mình.
“(Cửa hàng nhượng quyền) nói phải đồng ý trả lại tiền. Nếu không, bạn có thể đi tìm công việc khác. Mọi người ở cửa hàng đều phải làm thế,” cô cho biết.
Anna đã trả lại 6000 đô la một năm
Sử dụng camera ẩn, trang ABC đã ghi lại được 2 lần Anna phải trả lại hàng trăm đô la tiền công của mình. Một lần video cho thấy chủ của cô nhận 150 đô la tiền mặt từ Anna trong văn phòng của quản lý ở cửa hàng Brisbane.
Cô nói mình phải trả lại khoảng 11 đô la cho mỗi giờ làm việc.
“Mức lương chính phủ quy định cho nhân viên thời vụ là 25 đô la/giờ. Tôi nhận được 14 đô la/giờ. Tôi phải trả (lại) hàng tuần vì họ trả lương cho tôi theo tuần,” cô nói.
“ (Tôi) sẽ phải rút tiền từ ATM, sau đó trả lại cho họ.”
Anna cũng cho trang ABC xem chi tiết giao dịch trong tài khoản ngân hàng, theo đó cho thấy cô đã phải trả lại hơn 6.000 đô la tính từ đầu năm nay.
Lừa đảo “hoàn tiền mặt” đã là vấn đề ở 7-Eleven trước đây
Năm ngoái, hiện tượng gian lận tiền lương một cách có hệ thống và trả lương thiếu tại 7-Eleven cũng đã bị Four Corners và FairFax Media phơi bày, khiến cho công ty phải thiết lập một bồi thẩm đoàn giám sát bồi thường lương, do cựu Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh và Bảo vệ Người tiêu dùng – Allan Fels đứng đầu.
7-Eleven sau đó đã sa thải Giáo sư Fels khi ông không đồng ý với những điều kiện mới mà công ty muốn áp đặt lên quá trình làm việc của đoàn.
“Khi bồi thẩm đoàn bị 7-Eleven giải tán, chúng tôi đã chú ý đến nhiều vụ đòi lại lương của họ,” Giáo sư Fels cho biết.
“Ví dụ lần này một lần nữa cho thấy những thay đổi vẫn còn chưa đủ.”
Khi được hỏi liệu trụ sở chính của 7-Eleven có biết về vụ gian lận lương ở cửa hàng nhượng quyền Brisbane không, Anna cho biết cô nghe nói có nhân viên đã khiếu nại.
“Nhân viên muốn khiếu nại về chủ thuê của chúng tôi vừa bị đuổi việc,” cô nói.
Trang ABC cũng đã đến cửa hàng tại Brisbane để hỏi về những cáo buộc liên quan đến tiền lương nhân viên.
Một quản lý cho biết mình không đủ thẩm quyền để trả lời, rằng tất cả các câu hỏi phải được chuyển về trụ sở chính của 7-Eleven.
Người phát ngôn của 7-Eleven cho biết công ty “coi mọi cáo buộc liên quan đến những hành vi phạm pháp ở cửa hàng nhượng quyền là rất nghiêm trọng”.
“Chúng tôi chưa biết gì về những cáo buộc liên quan đến cửa hàng này, không có nhân viên nào lên tiếng với chúng tôi cả. Ngay khi có thông tin về những cáo buộc, chúng tôi đã bắt đầu cuộc điều tra nội bộ.”
>>> Xem clip về vụ việc trên:
Người phát ngôn cũng cho biết công ty tùy theo mức độ cáo buộc được xác minh có thể “chấm dứt hợp đồng cửa hàng nhượng quyền”.
Trả lời câu hỏi của ABC, người phát ngôn của Giám sát viên Việc làmCông bằng (the Fair Work Ombudsman) cho biết việc chủ cửa hàng bắt nhân viên phải trả lại một phần lương của họ là vi phạm luật lao động.
“Giám sát viên Việc làm Công bằng cũng đang quan ngại về chiêu thức gian lận ‘hoàn tiền mặt’ ở một vài trường hợp tại 7-Eleven,” người phát ngôn nói.
Tháng 6 vừa qua, một cửa hàng 7-Eleven khác đã bị phạt hơn 400.000 đô la vì gian lận kiểu này.
Đó là mức phạt lớn nhất của tòa án mà Giám sát viên đạt được sau cuộc điều tra phát hiện cửa hàng đã lấy lại 82.000 đô la từ 12 nhân viên trong đó có một vài du học sinh quốc tế.
Theo abc.net.au
Leave your comment