Một ủy ban chuyên trách mới về lao động nhập cư đã được thành lập tại Úc để bảo vệ những lao động quốc tế khỏi bị bóc lột bởi những nhà tuyển dụng thiếu đạo đức.
Úc sẽ thành lập ủy ban chuyên trách nhằm bảo vệ người lao động nước ngoài tới đây làm việc sau những cáo buộc cho thấy nhiều người bị bóc lột và trả lương thiếu. Ảnh minh họa: sbs.com.au
Ủy ban sẽ cung cấp ý kiến chuyên gia về các biện pháp giúp đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động quốc tế, với sự dẫn dắt của Giáo sư Allan Fels.
Tổng trưởng Nhân dụng, bà Michaelia Cash cho biết ủy ban sẽ ủng hộ những nỗ lực của chính phủ trong việc trấn áp những nhà tuyển dụng có ý định lợi dụng lao động nhập cư để bảo vệ tất cả người lao động được tốt hơn.
“Một số vụ việc gây chú ý gần đây về trường hợp bóc lột và trả lương thiếu đối với người lao động nhập cư đã cho thấy hệ thống luật có những lỗ hổng không chấp nhận được.
Trong khi Chính phủ thừa nhận rằng phần lớn nhà tuyển dụng thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với người lao động, chúng ta vẫn không thể chịu đựng tình trạng bóc lột nơi làm việc ở nước Úc,” bà nói thêm.
Bà cũng chỉ ra rằng việc người lao động nhập cư bị bóc lột ảnh hưởng đến rất nhiều ngành công nghiệp, trong những vụ việc gần đây nhiều doanh nghiệp cho thấy thái độ ngang nhiên phớt lờ trách nhiệm khi luật pháp Úc đã quy định.
Những tiết lộ về tình trạng bóc lột ở một vài hệ thống bán lẻ 7-ELEVEN càng khẳng định việc bảo vệ người lao động sâu sát hơn và có hình phạt nặng hơn đối với những người phá luật là cần thiết.
Ủy ban sẽ theo dõi những chấn chỉnh của 7-ELEVEN trong hệ thống đồng thời xác định những quy định và điều lệ chưa chặt chẽ nào là nguyên nhân dẫn đến tình trạng người lao động bị bóc lột tràn lan như hiện nay.
Bà Cash cho biết Ủy ban cũng sẽ ủng hộ sự hợp tác hiệu quả giữa các công ty để loại trừ những hành động bóc lột. “Người lao động nhập cư đã đóng góp một phần quan trọng cho nước Úc và chúng ta có trách nhiệm bảo đảm họ vẫn tin tưởng Úc là một điểm đến hấp dẫn để học tập, du lịch và làm việc,” bà nhấn mạnh.
“Chúng tôi biết người lao động quốc tế là đối tượng dễ bị khai thác lợi dụng ở nơi làm việc hơn, vì thế cần đưa ra các biện pháp mạnh mẽ hơn để đảm bảo chất lượng môi trường làm việc của họ ở Úc,” bà nói thêm.
“NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬP CƯ ĐÃ ĐÓNG GÓP MỘT PHẦN QUAN TRỌNG CHO NƯỚC ÚC VÀ CHÚNG TA CÓ TRÁCH NHIỆM BẢO ĐẢM HỌ VẪN TIN TƯỞNG ÚC LÀ MỘT ĐIỂM ĐẾN HẤP DẪN ĐỂ HỌC TẬP, DU LỊCH VÀ LÀM VIỆC,” THEO TỔNG TRƯỞNG NHÂN DỤNG
Năm ngoái, Chính phủ Úc cũng đã thành lập Nhóm Tổng trưởng Bảo vệ người hưởng thị thực dễ bị tổn hại (Ministerial Working Group on Protecting Vulnerable Visa Holders) để phát triển các chiến lược bảo vệ những người lao động nhập cư dễ bị lạm dụng ở Úc.
Bà Cash cũng cho biết nhiều việc khác đang được tiến hành để chống lại những nhà tuyển dụng trả lương thấp cho người làm và không giữ được hồ sơ sử dụng nhân lực trong sạch.
Một hạng mục quy định mức phạt mới, nặng hơn đối với “hành vi trái luật nghiêm trọng” sẽ được đưa ra và áp dụng đối với bất cứ nhà tuyển dụng nào cố ý bóc lột người lao động, dù ở quy mô nào chăng nữa.
Những quy định mới về việc chủ thương hiệu phải chịu trách nhiệm nếu các chuỗi nhượng quyền của mình không đảm bảo được quyền lợi người lao động cũng sẽ được đưa ra.
Sức mạnh của Giám sát viên việc làm công bằng (Fair Work Ombudsman) cũng sẽ được nâng cao để ứng phó hiệu quả hơn đối với những nhà tuyển dụng cố ý bóc lột người lao động, thông qua việc buộc họ cung cấp thông tin và trả lời đầy đủ các câu hỏi.
Theo vietmagazine
Leave your comment