Thị trường lao động Việt Nam: Đến thời “cọc đi tìm trâu”
16:40 - 27/07/2017Báo cáo của JobStreet cho biết trong thời gian tới các công ty sẽ phải chiến đấu để giành lấy nhân sự từ các công ty khác. Tuy nhiên, kể cả khi những người này đã đầu quân về, nếu không có chiến lược hợp lý, nguồn nhân lực cũng sẽ nhanh chóng rời đi. Tuyển dụng tại Việt Nam đầy thách thức Theo JobStreet, thị trường Việt Nam đang ở giai đoạn sơ khai… Continue readingThị trường lao động Việt Nam: Đến thời “cọc đi tìm trâu”
Sếp Techcombank: Trả lương nhân viên không đủ để họ nuôi vợ, nuôi con thì môi trường làm việc, cơ hội phát triển bản thân… có tốt cũng không tác dụng
22:21 - 13/05/2017Tại buổi hội thảo “Lương thưởng – Chính Sách Đào Tạo – Môi Trường Làm Việc. Kết hợp để tạo sức cộng hưởng” do TalentNet tổ chức hôm 11/5, các chuyên gia đều nhất trí lương thưởng là yếu tố quan trọng trong việc tuyển dụng, giữ chân nhân tài, nhưng không phải tất cả. Lương thưởng từ lâu đã là vấn đề nóng đối với không chỉ người lao động, mà còn cả những… Continue readingSếp Techcombank: Trả lương nhân viên không đủ để họ nuôi vợ, nuôi con thì môi trường làm việc, cơ hội phát triển bản thân… có tốt cũng không tác dụng
Ngành CNTT “khát” nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0
10:42 - 15/04/2017Doanhnhanvietuc – Trong Cách mạng công nghiệp 4.0, nhu cầu thị trường về nhân lực CNTT sẽ tiếp tục nâng cao, không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng nhân sự. Theo Bộ Công thương, Việt Nam là một trong những nước có thị trường nhân lực CNTT năng động và đang có xu hướng tăng mạnh. Thống kê của Navigos mới đây cho thấy, số lượng tin tuyển dụng trong ngành CNTT đã… Continue readingNgành CNTT “khát” nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0
Tin xem nhiều
Thị trường lao động Việt Nam: Đến thời “cọc đi tìm trâu”
Báo cáo của JobStreet cho biết trong thời gian tới các công ty sẽ phải chiến đấu để giành lấy nhân sự từ các công ty khác. Tuy nhiên, kể cả khi những người này đã đầu quân về, nếu không có chiến lược hợp lý, nguồn nhân lực cũng sẽ nhanh chóng rời đi. Tuyển dụng tại Việt Nam đầy thách thức Theo JobStreet, thị trường Việt Nam đang ở giai đoạn sơ khai… Continue readingThị trường lao động Việt Nam: Đến thời “cọc đi tìm trâu”
Sếp Techcombank: Trả lương nhân viên không đủ để họ nuôi vợ, nuôi con thì môi trường làm việc, cơ hội phát triển bản thân… có tốt cũng không tác dụng
Tại buổi hội thảo “Lương thưởng – Chính Sách Đào Tạo – Môi Trường Làm Việc. Kết hợp để tạo sức cộng hưởng” do TalentNet tổ chức hôm 11/5, các chuyên gia đều nhất trí lương thưởng là yếu tố quan trọng trong việc tuyển dụng, giữ chân nhân tài, nhưng không phải tất cả. Lương thưởng từ lâu đã là vấn đề nóng đối với không chỉ người lao động, mà còn cả những… Continue readingSếp Techcombank: Trả lương nhân viên không đủ để họ nuôi vợ, nuôi con thì môi trường làm việc, cơ hội phát triển bản thân… có tốt cũng không tác dụng
Chủ tịch Tek Experts: “Chúng tôi không đến Ấn Độ, Philippin mà đến Việt Nam để thu hút nhân lực CNTT”
Ông Yaniv Natan, Chủ tịch của Tek Experts, nói rằng sở dĩ Tek Experts chọn Việt Nam vì đây là thị trường có nguồn nhân lực CNTT tốt với những tố chất thông minh và chăm chỉ. Thực tế đã chứng minh sự lựa chọn của Tek Experts là chính xác. Nếu so với các công ty về CNTT nước ngoài đầu tư vào Việt Nam thì Tek Experts có mô hình kinh doanh độc… Continue readingChủ tịch Tek Experts: “Chúng tôi không đến Ấn Độ, Philippin mà đến Việt Nam để thu hút nhân lực CNTT”
Ngành CNTT “khát” nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0
Doanhnhanvietuc – Trong Cách mạng công nghiệp 4.0, nhu cầu thị trường về nhân lực CNTT sẽ tiếp tục nâng cao, không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng nhân sự. Theo Bộ Công thương, Việt Nam là một trong những nước có thị trường nhân lực CNTT năng động và đang có xu hướng tăng mạnh. Thống kê của Navigos mới đây cho thấy, số lượng tin tuyển dụng trong ngành CNTT đã… Continue readingNgành CNTT “khát” nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0
