Theo trang mạng của Viện nghiên cứu Regional Australia, Australia đang đứng trước một lựa chọn quan trọng. Năng suất lao động của Australia đang chững lại với tốc độ chậm nhất trong vòng 60 năm qua. Trong khi đó, các hộ gia đình đang phải “quay cuồng” đối phó với lãi suất tăng cao và niềm tin của người tiêu dùng sụt giảm mạnh.
Các doanh nghiệp Australia – dù lớn hay nhỏ – đều phải nắm bắt những cơ hội mới để duy trì sự tồn tại và phát triển. Giải pháp cho điều này nằm ở các vùng Regional Australia – tất cả các khu vực còn lại ngoài các đô thị lớn của Australia như Sydney, Melbourne và Brisbane. “Chìa khóa” để xây dựng một nền kinh tế Australia với năng suất làm việc hiệu quả nằm ở việc tái cân bằng, phân bố dân cư và phát triển các vùng ngoài đô thị lớn.
Các vùng Regional Australia là nơi sản xuất hầu hết các mặt hàng thực phẩm tươi sống đang được bày bán ở các siêu thị, cung cấp 2/3 lượng hàng xuất khẩu của Australia và chiếm 50% doanh thu du lịch. Tuy nhiên, chỉ có 30% dân số Australia cư trú tại các vùng này. Tình trạng mất cân bằng về dân cư rất rõ ràng.
Theo dữ liệu từ Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) và dữ liệu 11 năm của Viện nghiên cứu Regional Australia, tiềm năng to lớn để nâng cao năng suất lao động của Australia nằm ở thành phố hạng 2 và hạng 3 của nước này, chẳng hạn như các thành phố Ballarat, Bendigo, Tamworth, Wagga Wagga, Rockhampton và Toowoomba.
Tuy nhiên, để tăng năng suất, Australia cần con người. Hiện tại, có hơn 91.000 cơ hội việc làm ở các vùng Regional Australia, tương đương với 1,7 tỷ AUD (1,13 tỷ USD) tiền lương chưa được khai thác hết.
Việc lấp đầy các vị trí việc làm này ở các vùng nông thôn và các thành phố nhỏ của Australia sẽ mang lại cho các vùng Regional Australia một “cú hích” mạnh về kinh tế trị giá hơn 1,2 tỷ AUD.
Nghiên cứu mới nhất của Viện nghiên cứu Regional Australia cho thấy hơn 1 triệu người lao động ở các thành phố lớn không hài lòng với công việc hiện tại của họ. Lý do chính dẫn tới điều đó là gì? Thực tế là tiền lương của họ không theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày một gia tăng.
Nghiên cứu cũng tiết lộ gần một nửa người lao động ở các đô thị lớn có xu hướng cân nhắc chuyển đến các khu vực nông thôn của Australia, miễn là họ có cơ hội tăng lương.
Khi hàng nghìn nhà tuyển dụng ở các khu vực nông thôn và ngoại ô đang cung cấp các khoản tiền thưởng tái định cư và mức lương hấp dẫn, chưa bao giờ người lao động Australia tại các thành phố lớn có cơ hội tốt trong việc thay đổi nơi làm việc như hiện nay.
Trong 5 năm qua, Viện nghiên cứu Regional Australia đã triển khai các hình thức hỗ trợ người dân ổn định cuộc sống bên ngoài các thành phố lớn thông qua chiến dịch “Move to More” (Chuyển đi nơi khác để hưởng lợi nhiều hơn).
Ở thời điểm hiện tại, Viện nghiên cứu Regional Australia đang đẩy mạnh và đưa chiến dịch này lên một tầm cao mới bằng việc kích hoạt một đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay ở Australia và khuyến khích những người dân ở các thành phố lớn đang không hài lòng với mức sống hiện tại nên cân nhắc một cuộc sống mới ở các vùng ngoại ô và nông thôn của Australia.
Khi phối hợp với nhiều đối tác, Viện nghiên cứu Regional Australia đặt kỳ vọng sẽ chứng minh cho những người dân ở các thành phố lớn thấy rằng công việc ở các vùng Regional Australia mang lại ý nghĩa cho cuộc sống của họ hơn đến thế nào, chẳng hạn như cơ hội phát triển sự nghiệp, mức lương cạnh tranh và trên hết là một cuộc sống chất lượng hơn.
Có hàng trăm người Australia đã chuyển từ các thành thị lớn sang các vùng Regional Australia để tìm kiếm cơ hội tốt hơn. Cô Angela Durston Ryan, một kỹ sư từng sống ở thành phố Melbourne, đã tìm thấy cuộc sống tốt hơn ở thành phố nhỏ Shepparton, phía Bắc bang Victoria. Cô Angela đã có những kinh nghiệm đáng quý khi được làm việc cho công ty tư vấn về cơ sở hạ tầng và bất động sản Spiire, đồng thời thiết lập được mối quan hệ chặt chẽ với cộng đồng tại đây và thậm chí còn cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống của mình.
Một ví dụ khác là trường hợp của Alex Ho, một thanh niên đến từ Brisbane, người đã có cơ hội gặt hái được nhiều hơn nhờ làm việc tại một trang trại nuôi cừu ở khu vực nông thôn của bang Nam Australia. Mỗi ngày, Alex được tiếp thêm động lực hơn nhờ cuộc sống tại đây và đang có một sự nghiệp đầy hứa hẹn trong lĩnh vực nông nghiệp – một lĩnh vực rất quan trọng đối với Australia.
Lấy ví dụ từ Linda Lorenzo, một giảng viên đại học, đã đánh đổi cuộc sống ở Sydney để chuyển đến thành phố nhỏ Mackay ở bang Queensland. Thay vì mất gần như cả buổi chiều bon chen trên các phương tiện giao thông công cộng vào giờ cao điểm, Linda đang tận hưởng làn gió nhiệt đới tại nơi này.
Những trường hợp trên là minh chứng cho thấy các khu vực ngoài đô thị lớn đang mang lại cơ hội việc làm và cơ hội cải thiện cuộc sống chưa từng có. Người lao động có kỹ năng là nguồn nhân lực cần thiết để phát triển cộng đồng tại các vùng Regional Australia. Và những lao động này cần được các lãnh đạo trong ngành và các doanh nghiệp tiếp thêm động lực để nhóm lao động này thực hiện được bước nhảy vọt quan trọng.
Đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay ở các vùng Regional Australia sẽ làm “thay đổi bộ mặt” các khu vực nông thôn, thị trấn và các thành phố nhỏ của Australia và giúp các vùng này bước tới một tương lai tươi sáng hơn.
Để thực hiện được điều này, người Australia cần chung tay để giúp cộng đồng vùng Regional Australia được đầu tư thích đáng nhằm đối phó với những thách thức về năng suất mà Australia đang phải đối mặt. Hiện tại là thời điểm Australia cần đảm bảo các vùng Regional “không bị bỏ lại phía sau”. Đó là hướng đi duy nhất để giúp Australia phát triển mạnh mẽ hơn./.
Nguồn: bnews.vn
Leave your comment